HR

L’HR, insieme ai Responsabili, avrà il compito di attirare, selezionare e portare a bordo i migliori talenti. Per il 2022 l’obiettivo è di costruire il nuovo Team FABA inserendo 18 figure che apportino valore ed esperienza per raggiungere i target di crescita prefissati. Il piano di sviluppo continuerà nel 2023 con l’inserimento di altre 6 figure per completare la squadra e perseguire gli ambiziosi obiettivi. L’HR, nel corso del 2022, svilupperà un processo di onboarding eccellente che sia focalizzato sul ruolo del candidato e sulla conoscenza dell’azienda. L’area HR sarà il punto di riferimento dove ogni persona possa sentirsi libera di esprimersi attraverso un dialogo aperto e trasparente. Entro dicembre 2022 costruiremo percorsi ad hoc, insieme ai responsabili, attraverso la job analysis per ogni ruolo e lo condivideremo con le risorse entro giugno 2023. L’HR nel corso nel prossimo triennio, per migliorare il coinvolgimento e l’allineamento di tutti i collaboratori al raggiungimento della Vision Aziendale, implementerà lo strumento OKR. L’HR, attraverso un’analisi delle competenze, del continuous feedback, delle performance e dei bisogni formativi, svilupperà piani di formazione trasversali e personali per elevare il livello qualitativo dell’azienda. Fondamentale è costruire il benessere aziendale con l’obiettivo di valorizzare il life balance. Continueremo ad usare strumenti come la flessibilità oraria, lo smart working, il welfare aziendale, l’autonomia organizzativa, la condivisione delle milestones per il raggiungimento degli obiettivi. Nel 2023 L’HR avrà il compito di strutturare il proprio team interno inserendo una risorsa “digital HR oriented” che aiuterà lo sviluppo degli obiettivi delle Risorse Umane. Inoltre, il team HR collaborerà con il team HR ITA per massimizzare iniziative aziendali comuni e per valorizzare strumenti/metodologie comuni per il bene del gruppo. L’opportunità della nuova sede porterà alla convivenza di un gruppo di aziende con l’obiettivo di attivare un’Academy interna che approfondisca le skill e i topic necessari per lo sviluppo professionale dei team.