Federmanager, costituita nel 1945, è l'Organizzazione che rappresenta e tutela, in modo unitario ed esclusivo 180.000 dirigenti in servizio e in pensione delle imprese produttrici di beni e di servizi.

Gli iscritti sono dirigenti di piccole, medie e grandi imprese; dai dirigenti di nuova nomina fino ai direttori generali e amministratori delegati. Operano in tutti i settori dell'industria privata ed a partecipazione statale compresi gli enti pubblici economici, nonché nelle attività ausiliarie e complementari dell'industria.

In rappresentanza dei dirigenti industriali Federmanager stipula e gestisce i contratti collettivi nazionali di lavoro con Confindustria, Confapi, Confservizi, Confitarma, Fedarlinea e Fieg e contratti collettivi aziendali o integrativi con grandi gruppi industriali.

Federmanager assume iniziative a livello politico e parlamentare per la valorizzazione del ruolo manageriale e per la tutela degli interessi categoriali e  realizza i propri fini istituzionali attraverso enti categoriali.

Tramite i propri partners offre servizi per il manager e per i suoi familiari.

Federmanager è presente su tutto il territorio nazionale tramite 58 Associazioni territoriali le quali forniscono ai dirigenti consulenze di carattere contrattuale, previdenziale, legale, fiscale e realizzano iniziative di natura culturale, formativa e di networking.

Business Development

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Human Resources

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Federmanager

The Roma office focuses on communication, development, and industry relations within national and telecommunications sectors.

Roma

This department focuses on enhancing the effectiveness and efficiency of organizational processes and structures.

Organizational Development

This department focuses on the organization and management of youth-related initiatives and programs.

Youth Coordination

This department oversees the strategic direction and operational management of the Minerva Group across various locations.

Minerva Coordination

This department focuses on strategic oversight and decision-making at the highest organizational level.

Executive Leadership

This department is responsible for guiding and regulating infrastructure standards and policies.

Infrastructure Oversight

This department focuses on fostering leadership skills and networking opportunities for young professionals within the organization.

Youth Leadership Organization

This department provides strategic direction and governance for the organization.

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Other teams

Youth Coordination

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Executive Leadership

Infrastructure Oversight

Youth Leadership Organization

Executive Leadership Council