Fiters déploie le sport-santé 360°, dans l'environnement pro comme perso.

Côté entreprises, on adresse toutes les branches professionnelles et tous les secteurs. Dans l'automobile par exemple, on pilote le dispositif IRP Auto (IDCC 1090, 100 000 salariés). Dans la banque-assurance, on accompagne BPCE. Dans la pharma, Roche. Dans l'agroalimentaire, Danone. Dans les services et le luxe, SGP et UBS.

Chaque secteur, chaque entreprise, son format : présentiel sur site, distanciel via l'app mobile, coaching individuel ou collectif, enquêtes QVCT, diagnostics sédentarité, programmes courts de sensibilisation ou dispositifs longs de prévention TMS. On s'adapte à la convention collective, au budget, aux contraintes terrain.

Côté particuliers, un coach à domicile éligible service à la personne (art. 199 sexdecies CGI, crédit d'impôt 50 %).

Sur le terrain, des coachs diplômés APA, une app mobile, un suivi data. Les payeurs restent collectifs : branches, mutuelles, employeurs, OPCO. Jamais le salarié.

Le wellness, beaucoup en parlent. Nous on livre la mesure : absentéisme, AT/MP, turnover, engagement.

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