Con más de dos décadas dedicadas a la gestión de recursos humanos, mi carrera ha sido moldeada por la convicción en la creación de entornos laborales que promuevan la seguridad emocional y psicológica.

Comencé mi trayectoria como asesora jurídica laboral tras graduarme en Derecho, especializándome en negociación colectiva. La experiencia de negociar desde posturas opuestas y alcanzar acuerdos satisfactorios despertó mi interés en la resolución de conflictos.

Me formé como mediadora profesional y lideré un departamento de gestión de conflictos en una empresa multinacional durante más de seis años, enfrentándome a una variedad de situaciones en una plantilla internacional. Mi enfoque integral, que abarca lo legal y lo psicológico, me permite abordar cada conflicto con las herramientas adecuadas, comprometiéndome a guiar a individuos y equipos hacia un desarrollo positivo en entornos laborales saludables y productivos.

Este recorrido formativo y profesional me ha llevado a desarrollar mi propia metodología Harmony Skills en prevención y resolución de conflictos para empresas que combina la transmisión de competencias en comunicación y gestión de conflictos para managers y equipos, la intervención en la resolución de conflictos ya existentes desde la mediación y el conflict coaching y la implementación de las políticas y herramientas que la legislación establece en esta materia de forma adaptada a las necesidades de cada compañía.

Para mí es un placer acompañar a las organizaciones a crear entornos laborales seguros, en los que impere la confianza entre las personas y que permitan el crecimiento y desarrollo profesional de sus equipos.

Flor Aparicio Pakman

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