Società di consulenza nata nel 1996, Forma del Tempo ha progettato e applicato soluzioni di successo per la gestione del cambiamento, lo sviluppo dell’innovazione, la condivisione della conoscenza e lo sviluppo organizzativo.
Lavora con imprese multinazionali e PMI di eccellenza. Ha pubblicato numerosi saggi e volumi.
Ultime Pubblicazioni
AA.VV., Open Leadership Manifesto (http://www.openleadership.it) 2014
Bruttini P. (a cura di), Città dei capi. Dal capitale umano al capitale sociale, IPSOA, 2014
Bruttini P., Senerchia B. (a cura di), Coaching: come trasformare individui e organizzazioni, IPSOA, 2015

Attività: 
Sviluppo organizzativo
Progettazione ed erogazione di percorsi professionali per manager, impiegati, tecnici e specialisti in azienda
Coaching e consulenza al ruolo per individui e gruppi
Azioni a supporto del cambiamento (change management)
Disegno di strutture e processi organizzativi, analisi dei ruoli e dei carichi di lavoro.
Analisi della cultura organizzativa e delle reti informali di relazione 
Valutazione delle prestazioni, delle competenze e del potenziale delle risorse umane
Analisi di sentiment nelle relazioni di rete. 
Sviluppo del networking mindset e del capitale sociale
Gestione della conoscenza organizzativa. 
Sviluppo del benessere e dell’engagement. 
Sviluppo della leadership. 
Supporto organizzativo mediante management temporaneo e outsourcing della funzione Risorse Umane 

La società ha sviluppato il modello Open Leadership - www.formazioneopenleadership.it

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