Ivar Post

Microsoft Azure Data Specialist at Fortezza

Ivar Post is a Microsoft Azure Data Specialist at Fortezza Groep since May 2022. Prior to this, Ivar gained extensive experience at OGD ict-diensten from February 2013 to April 2022, holding various roles including Docent, Reporting Analyst, Teamleider SSD, and Programmeur. Earlier career steps include an internship at PLM XpertCenter BV and a position as an Outbound Call Center Medewerker at SNT. Additionally, Ivar worked as a Versmedewerker and Kassamedewerker at Ahold from August 2008 to January 2012. Ivar holds a degree from Haagse Hogeschool Den Haag, acquired between 2009 and 2014, and completed secondary education at Picasso Lyceum Zoetermeer, finishing in 2009.

Location

Delft, Netherlands

Links

Previous companies


Org chart

No direct reports

Teams


Offices


Fortezza

Fortezza wil in de frontlinie staan van nieuwe ontwikkelingen op IT gebied. Dit leidt namelijk tot de beste oplossingen voor onze opdrachtgevers én is ook goed voor onze eigen ontwikkeling. Onze ambitie? Om onze klanten succesvol te maken in de digitale transformatie. Wij doen dit op vier kennis gebieden: ICT, Software Development, Data en Security. Klanten zijn sterk afhankelijk van hun IT omgeving en een goede transformatie vraagt om een stevige en betrouwbare strategische IT partner. Wij ontzorgen bedrijven op IT gebied en bieden consistente en betrouwbare dienstverlening. Maar we denken ook een stap verder en zoeken continu naar nieuwe en betere oplossingen. En dat kenmerkt ook de mensen die je bij ons op de werkvloer tegenkomt: specialisten met passie voor hun werk die zaken goed regelen en al over veel kennis en kunde beschikken, maar die absoluut nog niet klaar zijn met doorgroeien en verdere ontwikkeling. Fortezza is ambitieus en wil echt impact maken. Dit kan alleen met mensen die het beste uit zichzelf willen halen. Voor deze mensen willen wij de beste werkgever zijn. Wij willen dat mensen het bij Fortezza naar hun zin hebben, dat ze echt iets kunnen toevoegen en dat ze zich verder kunnen blijven ontwikkelen. Om deze groei te stimuleren zorgen wij voor een werkomgeving waar jij eigenaarschap kan nemen in projecten of onderdelen van projecten en je activiteiten zelf kan indelen en organiseren. Omdat wij bij Fortezza niet geloven in een organisatie met een wildgroei aan managementlagen zoeken wij het type “niet lullen, maar poetsen”. Wij houden van ondernemen en aanpakken, oftewel aan en gaan!


Employees

51-200

Links