Il Fractional Management è una particolare declinazione del temporary
management nata sulla spinta della domanda da parte di aziende piccole o
medie che non si possono permettere di sostenere economicamente il
costo di una figura dirigenziale a tempo pieno ma che hanno l’esigenza di
disporre di competenze tecnico – specialistiche o strategiche al pari delle
aziende di più grandi dimensioni.

Un Fractional Manager è un manager che suddivide (“fraziona”) il suo tempo lavorativo e lo distribuisce ad una o più società, in ognuna delle quali ha un obiettivo condiviso e definito, in genere a termine.
Il Fractional Manager opera quindi in modalità part time su più clienti e nello stesso periodo di tempo.

Il Fractional Manager può essere quindi considerato una quarta via, accanto alla dirigenza tradizionale, al temporary management e alla consulenza  attraverso cui un’azienda, in genere di piccole o medie dimensioni, può accedere a risorse umane di qualità e comprovata esperienza per migliorare i propri processi gestionali o per il conseguimento di piani od obiettivi specifici.

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