Franca nasce dall'idea di due colleghi che hanno smesso di credere in quello che stavano facendo seguendo direttive che ritenevano inadatte al mondo di oggi. Avevano smesso di divertirsi.

Non è una crisi di competenza, ma una crisi di senso. Eseguire compiti meccanicamente, senza comprenderne lo scopo o, peggio, comprendendo che lo scopo è futile. È il "pilota automatico" professionale, la morte della strategia e dell'intenzione.

Il "divertimento" in ambito professionale non è goliardia, ma la gioia che deriva dal risolvere problemi complessi, dal creare valore, dall'imparare e dal sentirsi efficaci. 

Franca non è altro che il nostro modo di raffigurare i valori in cui crediamo. Una persona autentica, un pò giudicante, espressiva e che non vede l'ora di raccontarti una storia che l’ha fatta emozionare. 

Franca non vuole essere simpatica a tutti, Franca sceglie, ha un suo gusto e una sua filosofia. Non è per tutti, e va benissimo cosi.

Di fronte a una scelta, la domanda non è "Cosa dice il manuale?", ma "Cosa farebbe Franca?".

Quando guardiamo un brief, o un lavoro svolto ci viene spontaneo domandarci a vicenda "secondo te é Franca?"

In sintesi, "Franca" è la nostra dichiarazione di indipendenza.

Nata dalla frustrazione per un sistema che ci ha tolto il senso e il divertimento. È diventata un'entità, un avatar, per assicurarci di non perdere mai più la strada e la sua personalità è il motore che ci spinge a fare un lavoro che abbia senso, che sia piacevole e che rispetti standard elevati.

Franca.

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