En 101ideas creemos que la longevidad es una oportunidad estratégica para el presente y el futuro. Somos una organización híbrida con un doble propósito: consultoría corporativa especializada y empresa social con impacto sistémico.

Desde nuestro enfoque corporativo, acompañamos a empresas, gobiernos y organizaciones en su adaptación a la transformación demográfica. Somos expertos en AGE-management y gestión del talento intergeneracional, ayudando a diseñar culturas laborales inclusivas con perspectiva de edad. Realizamos estudios e investigaciones sobre talento senior, edadismo, salud, migración, tecnología, vejez femenina y cuidado a traves de nuestro Observatorio de Edad. Representamos en Colombia el sello internacional Age-Friendly Employer, un estándar global que certifica buenas prácticas con personas mayores en el mundo del trabajo.

Creamos soluciones prácticas en las que ofrecemos formación ejecutiva, asesoría estratégica, talleres, diagnósticos de inclusión etaria y acompanamiento diseño de políticas de diversidad generacional.

Desde nuestro enfoque social, trabajamos como empresa con régimen especial, promoviendo la inclusión productiva de personas mayores de 50 años a través de programas de capacitación, alfabetización digital, redes de colaboración y generación de ingresos.

Hemos creado iniciativas como:

+ Mayores Digitales para el Emprendimiento en alianza con Percomputo.

+ Makers: productos hechos a mano por personas mayores para el mercado infantil poniendo en el mercado 13.000 productos.

+ Consejeres Senior: Mentorizando a jovenes emprendedores por parte de mayores. 

Nuestra misión es clara: construir una sociedad más longeva, intergeneracional y justa, donde cada persona pueda seguir aportando valor a cualquier edad.

Somos 101ideas. Donde la experiencia cuenta, el propósito guía y la innovación transforma.

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