Optimistični lideri su uspešniji u komunikaciji, uveravanju i poticanju timskog rada, ali pozitivno rukovođenje ima pretežno negativne učinke na pojedinačni rad i na organizaciju. U teškim ekonomskim vremenima, menadžeri smrknuto traže od zaposlenih da prionu na posao i izdrže, često im šaljući poruku da bi trebali biti srećni što imaju posao i da se ne smeju žaliti. U vreme recesije, kada firme otpuštaju radnike kako bi postale profitabilnije, a novi posao teško je naći bez specijalizovanih znanja ili dobre veze, retki ljudi mogu dopustiti luksuz da napuste posao i traže nešto u skladu sa svojim željama. Najlakši način da dobijete dobar posao je da već imate loš posao. Radno mesto koje vam ne odgovara možete iskoristiti za raspitivanje o poslovnim prilikama koje bi vam više odgovarale. Tako o poslu nećete razmišljati kao o teretu, nego kao početnoj tački do nečega čime ćete biti zadovoljniji. Kada ste u firmi u kojoj vlada loša atmosfera ili otvoreni mobbing, verojatno niste jedini koji bi radije bili na nekom drugom mestu. Zato poradite na odnosu sa kolegama. Svaki problem lakše je podneti ako ste okruženi prijateljima. Iako se ne morate družiti i van radnog vremena, pomoći će ako popričate na poslu i tako smanjite stres.

Genius Group NS

This department focuses on promoting public health initiatives through effective marketing strategies and outreach.

Genius Group NS

Org chart

Teams

Public Health Marketing

Offices

Genius Group NS

Org chart

Teams

Public Health Marketing

Offices

Related companies