Nuestros entrenamientos son un modelo de negocio basado en el desarrollo y mejoramiento de las competencias de las personas en el proceso de perforación. 

El pilar fundamental de nuestras capacitaciones está enfocado en las mejoras de sus conductas técnicas para optimizar los recursos otorgados por la empresa. 
Hemos comprobado que cuando dedicamos más tiempo para mejorar las competencias de los operadores y supervisores de perforación aumenta la productividad de la mina y la disponibilidad de la flota de perforadoras, se disminuyen  los riesgos operacionales y lo más importante, los costos totales de perforación se reducen significativamente obteniendo ahorros e impactos financieros espectaculares. 

Al inicio del proceso realizamos una auditoria general al personal a capacitar, para así evaluar sus habilidades y conocimientos técnicos previos a nuestra intervención, realizando una línea base que en un futuro garantice nuestros entrenamientos y apunte a mejorar el KPI del negocio.

Con esta nueva metodología de trabajo que tiene como pilar fundamental el entrenamiento y el desarrollo de las competencias, Global Over Drilling ha logrado alcanzar y superar los indicadores KPI comprometidos con nuestros principales clientes en Latinoamérica en el desarrollo del proceso de perforación, y el enriquecimiento del conocimiento de sus operadores y supervisores. 
Esta es la forma en que G.O.D. puede potenciar su empresa agregándole valor a sus trabajos y garantizando el notable retorno de sus inversiones en entrenamientos de perforación.

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