GQuadro nasce per aiutare le organizzazioni a generare visioni felici del futuro e accompagnarle nel percorso di realizzazioni di tali visioni
Parafrasando Olivetti, noi peniamo le organizzazioni in funzione delle persone.
Immaginiamo luoghi dove le persone siano soddisfatte del loro tempo dedicato al lavoro,
La nostra missione è quella di rendere più soddisfatti sia coloro che operano all’interno dell’organizzazione sia gli stakeholder esterni
Partiamo dal capire le reali esigenze dei soggetti coinvolti e di creare un buon clima nell’ambiente interno ed esterno all’organizzazione. 
Per far questo abbiamo sviluppato quattro servizi:
CLI.MA (Client Management): analizzare il clima aziendale per migliorare il benessere organizzativo e la soddisfazione dei clienti interni ed esterni
MAPP.E (Mappare l’Eccellenza): lavorare sulla propria storia, per una mappatura delle competenze possedute e per un nuovo modo di leggere la propria storia (quello che viene chiamato oggi personal storytelling).
VISIO (Visual Storytelling per le Organizzazioni): è l’arte di raccontare e di elaborare le identità aziendali attraverso le storie e le immagini.
ST.OR.I.E. (Storie di Organizzazioni Innovative ed Eccellenti): è finalizzato a saper costruire un legame tra l’organizzazione e l’ambiente che lo circonda, il territorio, le persone, le istituzioni, per aiutare l’organizzazione a non essere percepita come estranea ma come parte integrante di una comunità.
Per realizzare questi servizi utilizziamo avvaliamo di collaborazioni con grafici, psicologi, formatori, architetti, esperti di marketing, ecc. ecc. e facciamo ricorso a metodologie innovative come quella della narrazione 3d facendo ricorso all’uso di giochi come le costruzioni e ai giochi di ruolo

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