Op 1 januari 2015 is de Gemeenschappelijke Regeling de Bevelanden (ook wel genoemd: GR de Bevelanden) officieel van start gegaan. GR de Bevelanden bevordert een duurzame, robuuste samenwerking door het behartigen van de gemeenschappelijke belangen van de vijf gemeenten Borsele, Goes, Kapelle, Noord-Beveland en Reimerswaal.

Inmiddels is het samenwerkingsverband in vier jaar tijd uitgegroeid naar een professionele en ambitieuze organisatie, waarin bijna 160 mensen werkzaam zijn. De organisatie kent drie afdelingen: afdeling Werk, Inkomen en Zorg (WIZ), afdeling Personeel & Organisatie en afdeling ICT / informatievoorziening.

De afdeling Werk, Inkomen en Zorg (WIZ) werkt vanuit het Stadskantoor in Goes. De afdeling voert alle uitvoerende en adviserende werkzaamheden op het gebied van werk, inkomen en zorg uit voor inwoners van de Bevelandse gemeenten, zoals:

•	het aanvragen van onder andere een bijstandsuitkering;
•	tegemoetkomingen voor mensen met een laag inkomen; 
•	maatwerkvoorzieningen WMO; 
•	het bemiddelt o.a. jongeren onder de 27 jaar, 27-plussers, kandidaten met een arbeidsbeperking (doelgroep Wet Banenafspraak) en statushouders naar werk. 

Vacatures
Wil je werken bij GR de Bevelanden? Bekijk dan onze vacatures op:
https://www.linkedin.com/company/werkenbijgrdebevelanden

Contact opnemen?
Wij zijn telefonisch bereikbaar van maandag tot en met donderdag tussen 08.30 en 17.00 uur en op vrijdag van 08:30 tot 12:30 uur via telefoonnummer: 0113 239 100.

Government

Human Resources

Social Programs

GR de Bevelanden

Richard Nagtzaam

Marielle Burger

Bram Bruijnes

Melanie Schroevers

Janine Krijger

Pramuka Godakanda

The Customer Relationship Management team at GR de Bevelanden focuses on nurturing and enhancing relationships with citizens and stakeholders within the five municipalities. Comprising account managers and client managers across various domains, the team ensures effective communication, addresses inquiries, and actively supports residents in accessing services related to work, income, and care. Their goal is to foster community engagement and improve the overall well-being of the citizens they serve.

Customer Relationship Management

The Human Resources and Organizational Development team at GR de Bevelanden is dedicated to enhancing employee engagement and organizational effectiveness. This team focuses on talent acquisition, professional development, and workforce planning to support the organization’s goals. Through strategic HR initiatives and effective communication, they ensure a skilled, motivated, and well-managed workforce that aligns with the needs of the five municipalities.

Human Resources and Organizational Development

GR de Bevelanden

Org chart

Teams

Customer Relationship Management

Human Resources and Organizational Development

Offices