Une coopérative – ou coop – est une entreprise d’économie sociale dont le modèle est fort différent de celui d’une entreprise traditionnelle. Ici, les membres sont propriétaires.
Le Groupe Coopsco vise avant tout à satisfaire les besoins académiques, économiques, sociaux et culturels des membres de ses neuf succursales et trois cafétérias.
Des comités sont élus, regroupant étudiants et membres du personnel des différents établissements scolaires représentés, et se rencontrent régulièrement afin d’assurer la gouvernance de la coopérative.
Ayant l’être humain au cœur de son modèle d’affaires, les décisions se basent sur les valeurs suivantes :

✓ Prise en charge
Repose sur la croyance que toute personne peut contrôler sa propre destinée et doit s’efforcer d’y parvenir, mais le plein développement d’un individu ne peut se faire qu’en collaboration avec d’autres personnes.

✓ Responsabilités personnelles et mutuelles
Chacun assume ses responsabilités vis-à-vis du Groupe COOPSCO à laquelle il appartient, tant au moment de sa création que pour le maintien de sa vitalité.

✓ Égalité
Les coopératives reposent sur l’égalité, un membre = 1 vote.

✓ Équité
D’abord dans la façon dont les membres sont traités à l’intérieur du Groupe COOPSCO. Ils doivent être traités de la même façon, en récompensant leur participation par le paiement de ristournes.

✓ Solidarité
Les coopératives représentent plus qu’une simple association d’individus, elles sont un exemple de responsabilité mutuelle et de force collective. Elles sont liées, elles aspirent à la création d’un mouvement coopératif uni, sur les plans local, régional, national et international, afin d’offrir aux membres des biens et services de la meilleure qualité qui soit au meilleur prix possible.

✓ Primauté de la personne sur le capital
À la base même, le Groupe Coopsco se veut un regroupement humain qui a comme finalité la prise en charge de son propre destin. Il est important de recentrer nos priorités sur le capital humain.

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