Ich begleite auf dem Weg der Veränderung. Im Veränderungsprozess unterstütze ich Sie mit einem massgeschneiderten Setting.

Coaching
Coaching ist eine zeitlich begrenzte Beratung für bestimmte Personen oder Teams. Hier können berufliche und private Inhalte zum Tragen kommen. Ich gehe der Frage nach, was der Mensch braucht, mit dem ich arbeite, um Herausforderungen zu meistern und frei zu werden für seine eigentliche Selbstwirksamkeit und Potentialentfaltung.

Supervision
Supervision setzt sich zu Ziel Lern-, Veränderung- und Entwicklungsprozesse bei Einzelpersonen oder Teams zu begleiten und zu optimieren. Sie arbeiten dabei auf der Wahrnehmung-, Reflexions- und Handlungsebene. Supervision bezieht immer den Kontext der Gesamtorganisation und die Besonderheiten des Fachgebietes mit ein.

Organisationsentwicklung
In der Organisationsentwicklung betrachte ich eine Organisation als ganzheitliches Systemkonzept. Nebst ganzheitlichen systematischen Verfahren baue ich zusätzlich auf die Erlernbarkeit durch gemeinsames reflektierten. Dadurch werden nachhaltige Veränderungen erzielt.

Kanban
Die Arbeit mit der Kanban-Methode unterstützt die Steuerung von Prozessen nach dem "Pull-Prinzip". Die Einsatzmöglichkeiten sind sowohl in traditionellen wie auch in agilen Arbeitsweisen. Ziel ist es, die beteiligten Menschen  zur Zusammenarbeit bei der Verbesserung ihres (Arbeite-)Systems anzuregen. Werden Sie mit mir zu Kanban handlungsfähig.

LEGO SERIOUS PLAY
Die Arbeit mit den Methoden und Materialien von LEGO SERIOUS PLAY haben sich bei sehr vertrackten Fragen und komplexen Problemstellungen als sehr erfolgsvorsprechend erwiesen. 
Es handelt sich um einen moderierten Prozess. Der Vorteil des Spielens wird mit den berührenden und vertiefenden Aspekten des Storytellings verbunden. Mit den farbigen Tricks von Lego können Strategie-, Team- und Problemlösungsprozesse zu einem einmaligen Erlebnis werden.

GUT BERATEN SEIN

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