Headgate – Ihr Headhunter für Führungskräfte und Familienunternehmen

Als einer der führenden Headhunter für Führungskräfte ist Headgate Markenbotschafter für Familienunternehmen sowie Hidden Champions und Personalberater für die Besetzung von Führungspositionen. Mit über 2.500 Suchprojekten in den Bereichen Automotive, Bau, FMCG & Handel, Industrie, IT, Medizintechnik und Logistik spricht nicht nur Branchen Know-how, sondern auch die Kombination aus Sachverstand und innovativer Methodik für uns.

Als Headhunter für Führungskräfte bringen wir Unternehmen und die besten Kandidatinnen und Kandidaten zusammen – Tag für Tag! Für unser Team stehen dabei immer die Menschen und folgende Werte im Mittelpunkt: Seriosität, Vertraulichkeit und gegenseitige Wertschätzung – aber auch Innovation, die Nutzung modernster Technologie und Offenheit für neue Wege.

Wir leben in einer Welt, die sich rasant verändert. Unternehmen müssen stets am Puls der Zeit bleiben, um fit zu sein für die Zukunft. Hervorragende Führungskräfte sind dabei für Ihren Unternehmenserfolg entscheidend. Als Headhunter für Familienunternehmen, Hidden Champions, Großunternehmen, Unternehmensgruppen und Konzerne in Familienhand mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden bieten wir nicht nur Branchen-Know-how, sondern haben spezielle Methoden entwickelt, die uns binnen kürzester Zeit zu einer der führenden Personalberatungen für Familienunternehmen gemacht hat. Daher ist es kein Wunder, dass uns auch die WirtschaftsWoche regelmäßig zu den besten Personalberatern in Deutschland zählt. Eine fundierte Eignungsdiagnostik, ein exzellenter Prozess mit hervorragender Candidate-Experience sind dafür genauso wichtig wie die Sicherstellung der Passung zur Unternehmenskultur.

Als Headhunter für Führungskräfte sind wir Spezialisten für Executive Search und helfen Ihnen auch gerne bei ganz speziellen und sensiblen Themen im Rahmen von verdeckten Suchen oder vertraulichen Ansprachen weiter.

Headgate GmbH

Tim Oldiges

This department focuses on identifying, attracting, and hiring talent to meet organizational needs.

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This department focuses on conducting in-depth research and analysis to support organizational goals and decision-making.

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