heart job verhindert teure Vakanzen, falsche Bewerbungen, Frühfluktuation und negativen Ruf als Arbeitgeber.

Wir ersetzen euer Bauchgefühl durch belastbare Daten und zeigen konkret, wo eure Organisation aktuell Potenzial verliert. 

Das Resultat

- Weniger Fluktuation und Know-how-Verlust 
- Mehr passende Bewerbungen
- Reduktion der Reputationsrisiken als Arbeitgeber 


Zwei Module 

Analytics: Messung der aktuellen Ausgangslage - Warum bekommt ihr zu wenige passende Bewerbungen? Warum gehen die Leute? 

- Wie attraktiv seid ihr als Arbeitgeber: Stimmungsbild, Stärken/Schwächen
- Passen eure Werte: Gewünschte Werte vs. Realität
- Wie ist die Stimmung am Markt: Chancen, Risiken
- Wo steht euer Mitbewerb: Stärken und Schwächen eurer Konkurrenz

Solution: Konkrete Handlungsempfehlungen & Problemlösungen für den Alltag

- Wie bekommt ihr mehr passende Bewerber als euer Mitbewerb: 2-3 Hebelpunkte, die ihr im Recruiting schnell und einfach umsetzen könnt.
- Wie verhindert ihr, dass Leute gehen: 3 konkrete Maßnahmen, die ihr in den nächsten 3 Monaten angehen könnt.
- Wie steigert ihr die Motivation eurer Mitarbeitenden.
- Wie erhöht ihr euer Ansehen als Arbeitgeber: Empfehlungen für HR, Employer Branding und Geschäftsführung


Sicher & wissenschaftlich fundiert

- Eigene, transparente und datenschutzkonforme KI-Modelle (anonymisiert, verschlüsselt).
- Bewährt in Forschung und Wirtschaft, geprüft unter höchsten Datenschutzstandards.

Mehr erfahren: www.heart-job.com

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