Das Team ist begeistert und alle machen Daumen hoch. Dennoch ändert sich nichts.
Erfolg kommt davon, wie Sie Ihre Menschen im Unternehmen führen und ob Ihre Kultur Veränderung zulässt oder verhindert.

Ich bin CEO-Partner für Inhaber und Geschäftsführerinnen von KMU.
Als CEO-Partner arbeite ich mit CEOs, deren Erfolg davon abhängt, wie gut sie die Menschen in ihrem Unternehmen durch Veränderungen führen.

Was wir zusammen tun:
– Wir erarbeiten das Big Picture.
– Wir finden heraus, was das Unternehmen bremst, und ändern es.
– Wir entscheiden, was jetzt zählt und was warten muss.
– Wir übersetzen das in Aufträge fürs Team: Wer macht was bis wann und woran sehen wir, dass es stimmt.
– Wir zeigen den Team-Mitgliedern, was es für sie bedeutet.
– Wir haben unseren Takt, jede Woche geht’s vorwärts.

Wie wir arbeiten:
→ 30 Minuten wöchentlich, Entscheide, nächster Schritte
→ Priorisierten Themen vertiefen
→ Umsetzen, was Wirkung erzielt

Warum ich:
Ich erkenne, wenn die bestehende Kultur jeden guten Willen im Keim erstickt, und ich weiss, wie Sie das ändern.
«Es ist so, als hätte ich gekocht und Sie würzen.», CEO, Finanzindustrie

André Heller, CEO-Partner
041 268 10 68 oder andre.heller@hellermeier.ch

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