Minden szakmának van egy referenciaként szolgáló médiuma – a fenntarthatósági szakma esetében az alapítók szándéka szerint ez a HiperZöld lesz.  Magyarországon is rohamosan bővül a fenntarthatósági szakembereket, menedzsereket kereső cégek, intézmények köre, a nagy tanácsadó cégek most építik ki „sustainability” csapataikat.
2023-ban azt a világot érjük, amelyben a munkavállalók és a vevők elvárása az, hogy a terméket és szolgáltatást kínálók, sőt, a közigazgatás, az közintézmények is foglalkozzanak azzal, tevékenységük milyen hatással van a bolygóra, így mindannyiunk életére és gyermekeink jövőjére. Erről számot adhatnak fenntarthatósági jelentésben, ESG pontszám formájában, audittal és tanúsítvánnyal, de a lényeg minden esetben az, hogy valós lépések, akciók, a működésben és vállalati kultúrában ténylegesen megmutatkozó változások álljanak ezen állítások mögött. 
Mert ha nem? 
Megbüntetik őket az elpártoló munkatársak és vásárlók, a hitelt nem folyósító bankok és az előnyöket máshol kereső befektetők. 
A HiperZöld a fenntarthatóságot a saját jól felfogott érdekükben komolyan vevő szervezeteknek, szakembereknek kínál gyakorlati, friss, hasznos, néha létfontosságú információkat, útmutatókat, best practice-eket. Profiktól profiknak – ha valaki tényleg érteni akarja, milyen törvényi, gazdasági, társadalmi változások zajlanak a zöld színtéren, az hogyan érinti őt és üzleti tevékenységét, és miként tudja saját javára fordítani, annak elengedhetetlen lesz előfizetés tartalmainkra, hiszen magyar nyelven máshol ilyeneket nem találhat. 
vállalatirányítási témakört elemző anyagok is helyet kapnak. 
Mindezt korszerű formában: cikkeink, elemzéseink, útmutatóink  gazdag vizuális anyaggal lesznek emészthetók, példaképekkel készített interjúk, sikersztorik sem maradnak el – és ígérjük, hogy komoly dolgokról beszélünk.

Hiperzöld.hu

Org chart

Teams

Offices