Cécile Treuthardt est au bénéfice de 20 d’expériences dans la gestion opérationnelle et stratégique des ressources humaines, dont plus de 10 ans dans le domaine de la santé. 

En 2017, elle crée HR medical services. Très rapidement, elle est reconnue comme personne de référence dans son domaine et plus particulièrement dans le recrutement de personnel médical et dans l’accompagnement de projets en lien avec le personnel. 

Cécile a occupé des postes de responsable ressources humaines puis directrice ressources humaines dans le domaine des télécommunications, au CHUV et pour Affidea (Centres privés de radiologie). Elle accompagne également, depuis plus de plus de 10 ans, le Centre Lémanique d’Urologie à Lausanne dans la gestion de son personnel. 

Au bénéfice d’un brevet de spécialiste en gestion du personnel, d’un Master en gestion des ressources humaines et d’un CAS en économie de la santé, Cécile est de langue maternelle française et s’exprime couramment en allemand et en anglais. 

Les clients apprécient particulièrement chez Cécile Treuthardt, son professionnalisme, sa compréhension des besoins, sa disponibilité ainsi que son excellente compréhension du milieu de la santé et de ses enjeux. 

Les principaux domaines d’expertise de Cécile Treuthardt sont le recrutement et la sélection des collaborateurs, la mise en place d’outils d’évaluation des collaborateurs, la gestion de conflits et des départs des collaborateurs ainsi que les différents projets d’accompagnement en lien avec le personnel (changement d’organisation, modifications contractuelles, réorganisation etc.…).

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