Átfogó, rendszerszemléletű megoldásaink a szervezetek fejlesztését támogatják. A legkisebb szervezeti egység hatékonyságának növelésétől, a teljes organizáció működését befolyásoló “pszichológiai szerződések”, kultúra változásának katalizálását is beleértve. 
Jellemzően több éves, átfogó változásokat menedzselünk a teljes szervezetet támogatva.
Vezetőket támogatunk a vezetővé válásukban, folyamatos fejlődésükben. Az első hónapoktól kezdve, a c-suite, board szintig. Vállalatokat támogatunk a vezetők kiválasztásában, és a vezetési struktúráik fejlesztésében.  
Az általunk használt kompetenciafejlesztési módszer, alapjaiban tér el a megszokott, hagyományos tréningeszközöktől. Az aktuálisan divatos fejlesztési trendek és "buzzwordok" helyett rendszerszemléletű, szakmailag megalapozott beavatkozásokat végzünk. Szenvedélyünk a valódi változások elérése, az egyének és csoportok működési potenciáljának javítása.
Értékelő és fejlesztő központokkal (AC/DC), nagy mintahátérrel rendelkező érvényes tesztjeinkkel, automatizált 360-fokos vizsgálatokkal, illetve komplex kiválasztási folyamatokkal és kompetencia mátrix rendszerekkel nyújtunk átfogó HR támogatást partnereinknek.
A hazai piacon egyedülálló módon nyújtunk teljes portfólióban széles szakmai és valós tapasztalati hátérrel coaching, valamint employee assistance szolgáltatást a munkatársaktól a felsővezetői szintig. 
Tanácsadó, coach szakembereket képzünk, gyakorlatorientált módszerrel.


Humantask Consulting

Org chart

Teams

Offices

Humantask Consulting

Org chart

Teams

Offices

Related companies