i-potentials GmbH
Jessica Schulz is a skilled consultant currently working at i-potentials GmbH since June 2024. Prior to this role, Jessica served as Lead Recruiting at MILES Mobility from November 2022 to May 2024 and held multiple positions at Enpal GmbH, including Senior Talent Acquisition Manager and Talent Acquisition Manager from June 2020 to October 2022. Jessica began the career in talent acquisition as Junior Talent Acquisition Manager at FinCompare - Smarter Business Finance from January 2020 to May 2020 and gained valuable experience at Deutsche Bahn as Procurement Assistant and Commercial Industry Trainee between September 2012 and December 2019. The career started with an internship in Human Resources at Siemens from August 2011 to January 2012. Jessica holds a Bachelor of Science degree in Business Administration and Psychology from FOM University of Applied Sciences for Economics and Management, completed in November 2019.
i-potentials GmbH
Executive Search für die Zukunft: i-potentials ist die führende Boutique-Beratung in der DACH-Region. 2009 als erste Personalberatung im digitalen Ökosystem gegründet, haben wir uns früh auf Suchen und Besetzungen für die erste und zweite Führungsebene spezialisiert und prägen so seit Jahren Führungs- und Organisationsstrukturen von Leuchttürmen der Digitalwirtschaft, internationalen Konzernen, klassischen Familienunternehmen und Mittelstands-Champions. Wir sind überzeugt: Unsere Zeit erfordert neue Führungspersönlichkeiten, die die Zukunftsfähigkeit und Weiterentwicklung einer Organisation gestalten können. Deshalb finden wir Führungspersönlichkeiten mit unternehmerischem Mindset, die die Zukunft für Wirtschaft, Gesellschaft und Menschen im Kontext von Transformation und Innovation gestalten. Unser Anspruch: Lead into the Future Mit der Arbeit unseres Teams ermöglichen wir, dass unternehmerische Visionen heute Realität werden – indem wir Menschen zueinander bringen, die Wirtschaft & Gesellschaft voranbringen. Das ist unser Beitrag für die Zukunft. Dafür übernehmen wir Verantwortung. Wir treten nicht an, um Lebensläufe durch die Welt zu schicken, sondern um Menschen aus unterschiedlichen Welten in starken Netzwerken zu vereinen. Denn nur so entstehen nachhaltige Innovation und Transformation. Es ist dieser Anspruch, der uns als Executive-Search-Boutique ausmacht. Dafür erhalten wir seit Jahren Bestnoten im renommierten Personalberater-Ranking der Wirtschaftswoche und wurden mit dem Deutschen Exzellenzpreis, dem Headhunter of the Year Award und dem HR Excellence Award ausgezeichnet. Get in touch! Kontakt für Unternehmen: contact@i-potentials.de Kontakt für Kandidaten: https://ipotentials.avature.net/candidatepoolD