Idéhos accompagne et conseille les entreprises dans le développement de leur politique Ressources Humaines, et de leurs pratiques managériales selon deux axes principaux:
- Le cadre de travail: l’organisation du travail & la qualité de vie au travail
- L’engagement des salariés et la capitalisation de leurs savoir-faire

Nos convictions: 
- idéhos est convaincu que le développement des organisations passe par la valorisation de leurs potentiels humains
- La finalité d’idéhos est de concilier santé au travail et efficience organisationnelle, ces deux dimensions étant, selon nous, les deux faces d’une même pièce
- idéhos s’engage à apporter un conseil pragmatique, opérationnel et porteur d’amélioration tant pour le bien-être des salariés que pour le fonctionnement de l’entreprise.

Notre valeur ajoutée: 
- Lorsque vos indicateurs opérationnels, sociaux ou RH vous interrogent: 
Bilan social dégradé, dialogue social distendu, absentéisme et AT/AM en hausse, démotivation d’une équipe…
- Au moment d’un changement important dans votre organisation:  
Process métiers, évolution technologique, stratégie, réorganisation, réorientation stratégique, F&A…
- Pour mener un audit des risques psychosociaux, mettre à jour votre DU: 
Et élaborer un plan d’action, le mettre en œuvre et le suivre
- Pour équiper et former les acteurs de votre organisation 
Et prendre en charge de manière structurée engagement, santé et bien-être au travail

idéhos est référencé auprès de l'ARACT Ile-de-France en tant qu'intervenant en prévention des RPS.

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