Siamo una start-up universitaria nata nel 2020 dalla collaborazione tra docenti, ricercatrici e ricercatori dell’Università di Modena e Reggio Emilia, della Fondazione Marco Biagi – centro di ricerca specializzato nell’analisi interdisciplinare delle relazioni di lavoro – e JobPricing, società di consulenza leader nelle politiche retributive e sede dell’Osservatorio sulle dinamiche salariali del mercato del lavoro italiano.

Promuoviamo la parità, valorizziamo le differenze e accompagniamo il cambiamento culturale nei luoghi di lavoro attraverso un approccio data-driven.

Per noi, la misurazione è il punto di partenza di ogni intervento: è ciò che consente di individuare azioni strategiche di miglioramento e di valutarne l’efficacia nel tempo.

Per questo abbiamo sviluppato l’IDEM Index, una metrica proprietaria e scientificamente validata che misura il livello effettivo di gender equality all’interno delle organizzazioni.

Grazie all’expertise acquisita supportiamo le organizzazioni nel percorso di certificazione UNI/PdR 125:2022 e delle norme internazionali ISO 53800 e ISO 30415 con l’obiettivo di promuovere una gestione equa, inclusiva e sostenibile delle risorse umane.

Oltre ai percorsi di certificazione, proponiamo IDEM OPEN: un programma modulare, che include survey sul clima interno, consulenza sulle politiche HR, valutazione dell’impatto strategico e monitoraggio tramite dashboard di KPI. Ogni intervento viene progettato in dialogo costante con le esigenze specifiche dell’organizzazione.

MIND THE GAP!

IDEM | Mind the Gap

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