O IkiGAi nasceu com o objetivo de promover o talento e a empregabilidade sénior nas organizações e na sociedade Portuguesa de forma a torná-la mais recetiva à inclusão dos mais velhos - “Aging Friendly”. 

Visa a sensibilização para a problemática do envelhecimento, das suas consequências sociais e da importância da retenção e inclusão do talento sénior nas organizações e comunidades, robustecendo o tecido social e contribuindo para a o desenvolvimento da economia.

EMPRESAS E PESSOAS
Queremos que as pessoas continuem ativas para poderem através experiência acumulada ao longo dos anos, potenciar o seu Know How.
Empresas
Apoiamos na cocriação de uma solução conjunta, trabalhando em colaboração e em rede entre a organização e o seu ecossistema, para proporcionar uma experiência “Desafio de Longevidade” aos trabalhadores mais velhos.

Ativos
Apoiamos os profissionais mais velhos para promoverem aprendizagem continua (Upskilling/Reskilling), seja para continuarem a trabalhar por um maior período de tempo ou para os apoiar numa transição suave para novos desafios.

Desempregados
Apoiamos por via de Mentoria os profissionais mais velhos a fazerem uma busca ativa de emprego, visando a sua integração na vida ativa, ou na criação de projetos próprios de empregabilidade.
Pré-Reformados e Reformados
Apoiamos as Pessoas a planearem e gerirem com antecedência as transições nas suas vidas:  através da descoberta de uma Vocação, um Propósito, um Projeto de Vida que seja o Segredo da sua Longevidade.

PORQUÊ O SERVIÇO IKIGAI?
Pretendemos encontrar respostas, através da cocriação de soluções para novas realidades baseadas em economias de partilha, colaboração e rede entre organizações (públicas, privadas e sociais)
Contribuir para a sociedade
Gerir transições
Descobrir a vocação
Planear antecipadamente a Longevidade
Potenciar a economia circular

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