Over IMP

IMP biedt tijdelijk leiderschap voor organisaties die in een overgangsfase zitten: groei, herstructurering, ruis, cultuurverschuiving of een nieuwe koers. Fases waarin veel beweegt, maar weinig echt landt.

Ik werk in die momenten waarop helderheid nodig is, verantwoordelijkheid weer op de juiste plek moet komen en de dagelijkse praktijk niet meer klopt met wat de organisatie wil bereiken.

Mijn rol is tijdelijk, de beweging die ik neerzet blijft.

Hoe ik werk?

Mijn manier van werken is kalm, precies en volwassen.

Ik zie snel:
- waar spanning ontstaat,
- welke patronen beweging blokkeren,
- waar verantwoordelijkheid ontbreekt,
- en hoe structuur moet worden neergezet zodat mensen hun werk weer goed kunnen doen.

Geen grote programma’s.
Geen symboliek.
Gewoon volwassenheid terugbrengen in keuzes, afspraken en dagelijks gedrag.

Beweging ontstaat wanneer de basis klopt. Verantwoordelijkheid, structuur en ritme. Dáár stuur ik op.

Voor wie?

IMP werkt voor MKB- en MKB+-organisaties die:
- een nieuwe fase ingaan,
- scherpte en richting nodig hebben,
- of vastlopen in samenwerken, besluitvorming of uitvoering.

Ik werk altijd in directe verbinding met directie of bestuur, omdat beweging pas landt wanneer de lijn bovenaan helder is.

Resultaat:
- Organisaties ervaren rust en voorspelbaarheid.
- Rollen worden duidelijker.
- Ruis verdwijnt.
- Samenwerking loopt vanzelf.
- Het systeem wordt volwassen genoeg om zelf door te ontwikkelen, zonder externe afhankelijkheid.

Rol & vorm?

De functienaam is ondergeschikt aan de opgave.
Ik vervul rollen als:
- (interim) directie
- programmaleiding
- transitieverantwoordelijkheid
- positie naast of binnen het MT

Wat telt, is dat de organisatie weer werkt zoals het hoort.

IMP | Interim Marco Plaisier

Org chart

Teams

Offices