Qui est In Viva ? :  
In Viva intervient au sein des organisations engagées dans un projet de changement significatif et responsable, où l’impact humain est source de frein plutôt qu’accélérateur de réussite (exemples : suite d’une fusion acquisition, mise en place du télétravail hybride, d’une nouvelle culture managériale, de la digitalisation, création d’une nouvelle stratégie, évolution vers une culture centrée clients).

Notre rôle :  Accompagner ces entreprises à :
•	Clarifier leurs intentions et objectifs
•	Co créer leur vision de la transformation
•	Permettre aux personnes et équipes de prendre eux-mêmes conscience de ce qui les freinent
•	Mobiliser les capacités de collaboration 
•	Co construire avec les parties prenantes leur projet
•	Expérimenter des nouvelles formes d’organisation 
•	Adopter de nouveaux comportements et de nouvelles postures managériales
 Notre singularité : 
•	Créer un effet catalyseur par des approches cognitives, systémiques et corporelles 
•	Engager le travail collaboratif (inter équipes et strates hiérarchiques) et des modes de décision partagés, dans un cadre sécurisé
•	Mesurer les résultats au niveau individuel, équipe, organisation y compris dans le domaine humain
•	Travailler sur 3 dimensions (organisation, comportements et invisible - le dessous de l’iceberg)

Notre posture : Coach et consultant 

Notre conviction : La réussite d’une transformation durable et efficace passe indéniablement par l’implication du collectif. Les actions et solutions pourront ainsi se libérer par la puissance de l’intelligence de ce collectif. 

Notre cible : Tout type d’organisation engagé dans un projet de transformation où l’impact humain est une des clés majeures de frein donc de réussite.

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