Ingenium RH propose des solutions sur-mesure dans le cadre du recrutement, de la sélection et de l'évaluation d’ingénieurs civils, industriels, agronomes, commerciaux, ...

L’expertise d’Ingenium RH couvre les aspects suivants :

• définition du besoin du client et établissement du profil et des compétences recherchées ;
• recherche de candidats (via la combinaison : social media hunting / head hunting / réseau personnel / recherches en data bases CV’s / publication d’annonces, …) ;
• interviews « biographiques » ;
• assessment centers (questionnaire de personnalité / tests psychotechniques / mises en situation rédigées spécifiquement par un ingénieur et validées par d'autres ingénieurs et acteurs RH / entretien approfondi orienté compétences, personnalité et motivations / prise de références) ;
• entretiens de suivi.

Les principaux atouts d'Ingenium RH sont les suivants : 

• un back-ground d'ingénieur industriel (HELMO, I.S.I. Gramme, 1995) et une expérience de plusieurs années en recrutement d'ingénieurs ;
• une affinité avec les différents métiers de l'ingénieur et une bonne connaissance du tissu industriel ;
• la prédilection pour l'utilisation intensive des réseaux sociaux ainsi qu'une expertise en méthodes d'approche directe ;
• un réseau de plusieurs milliers d'ingénieur.

Ing. MSc Bernadette Bertemes

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