Wir unterstützen Unternehmen und öffentlich-rechtliche Organisationen mit unserem integrierten Angebot in allen Phasen eines erfolgreichen Missstandsmanagements zur Stärkung der betrieblichen und persönlichen Integrität. Wir vereinen juristische und psychosoziale Expertise in höchster Qualität zu einem einmaligen Angebot, um einen nachhaltigen Mehrwert für Unternehmen zu schaffen. 

Unter Missständen verstehen wir persönliche Integritätsverletzungen wie Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung. Wir verstehen darunter aber auch Verletzungen der betrieblichen Integrität. Dazu gehört unter anderem, wenn Mitarbeitende oder Vorgesetzte sich Vorteile verschaffen, die ihnen nicht zustehen, sich bestechen lassen, Gelder verschleudern oder veruntreuen, gegen Verhaltenspflichten, Geheimnispflichten oder die Datensicherheit verstossen oder unzulässige Buchungen durchführen. 

Beratung und betriebliche Untersuchungen:

Wir beraten und untersuchen Missstände effizient und interdisziplinär. Unsere Beratungen und Untersuchungen beinhalten professionelle Sachverhaltsbeurteilungen. Wir zeigen Ihnen zudem Optionen auf, wie Sie mit den involvierten Personen umgehen und die Organisation anpassen können, um künftige Missstände zu vermeiden.

Meldestellen:

Ergänzend zu den internen Ansprechpersonen bieten wir eine externe, unabhängige Stelle, um Meldungen von Missständen entgegenzunehmen. Im Falle einer Meldung sammeln wir Fakten, nehmen eine rechtliche Ersteinschätzung vor und formulieren Handlungsempfehlungen. Anschliessend leiten wir den Fall an die betriebsinternen Ansprechpersonen weiter.

Reglemente und Prozesse:

Wir entwickeln oder überarbeiten Verhaltenskodex, Reglemente und Weisungen im Zusammenhang mit Missständen und illegalem oder unethischem Verhalten.

Schulungen und Workshops:

Wir schulen und sensibilisieren Ihre Mitarbeitenden, Führungs- und Personalverantwortlichen.

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