Bem-vindos à Interaction Experience!
Somos uma consultoria especializada em Experiential Learning (Aprendizado Experiencial), uma metodologia de desenvolvimento humano que se baseia em quatro etapas: experiência prática, reflexão, conexão com conceitos e aplicação prática. Utilizamos modelos de comunicação, ferramentas interativas e dramatizações com atores para gerar aprendizados concretos, reflexivos e aplicáveis ao ambiente de trabalho.

Atuamos no desenvolvimento de lideranças e equipes por meio de experiências cuidadosamente desenhadas, que simulam situações reais e estimulam conversas profundas e mudanças de comportamento. Nosso diferencial está na combinação entre rigor metodológico, atuação profissional e facilitação qualificada de diálogos complexos e sensíveis. Acreditamos que o desenvolvimento humano acontece quando as pessoas têm espaço para experimentar, refletir e cocriar.

Conheça algumas de nossas principais ferramentas: Simulações Roteirizadas, Entrevista, Teatro Fórum e Role Play. Vocês encontram as descrições aprofundadas no nosso site. 

Conheça nossos treinamentos abaixo:

•  LIDERANÇA E CULTURA ORGANIZACIONAL
- Liderança Estratégica com foco na NR-1
- Programa de Jornada de Desenvolvimento de Novos Líderes
- Conversas Difíceis: Feedback e Coaching na Prática
- Managing Up & Managing Across

•  SOFT SKILLS: COMUNICAÇÃO E PERFORMANCE HUMANA
- Prática de Soft Skills 
- Desenvolvimento de Soft Skills para Alta Performance

•  DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
- Recrutamento Inclusivo
- Speaking Up & Prevenção de Bullying e Assédio
- Liderando Conversas Complexas e com Nuances

•  ÉTICA, COMPLIANCE & SEGURANÇA NO TRABALHO
- Cultura de Segurança e Responsabilidade Compartilhada
- Implementação Prática de Regulamentos Internos 
- Speaking Up 

•  VENDAS & RELACIONAMENTO COM CLIENTES
- Identificação e compreensão do cliente
- Prática de habilidades comerciais

Entre em contato pelo email: contato@interactionexperience.com.br

Interaction Experience

Juliana Pflaumer

This department focuses on strategic direction and overall management of the organization.

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