Veel organisaties willen meer werkplezier, minder verloop en een sterkere samenwerking in hun teams. Tegelijk blijven reflectie en overleg vaak losstaande initiatieven die weinig veranderen.

Wij helpen zorg- en onderwijsorganisaties om dat patroon te doorbreken.
Intervisie-begeleiding.nl is gespecialiseerd in het structureel inbedden van reflectie en overleg. Niet als extra taak, maar als onderdeel van hoe een team samenwerkt en zich ontwikkelt. 
Onze werkwijze is nuchter, bewezen en gericht op duurzame verandering.

Wat we doen:
● Analyse van de huidige situatie (verzuim, overlegcultuur, uitstroom)
● Begeleide intervisiesessies met duidelijke structuur en opbrengst
● Opleiding van interne begeleiders en borging in de organisatie
● Kwaliteitsbewaking met rapportages, evaluaties en certificering

Voor wie we werken:
HR-managers, teamleiders en L&D-teams in zorg en onderwijsinstellingen met 200 tot 2.000 medewerkers. Organisaties die willen investeren in behoud van mensen, werkgeluk en professionele groei.

Wat het oplevert:
● Lagere werkdruk en minder verzuim
● Meer betrokkenheid en eigenaarschap in teams
● Een reflectie- en overlegstructuur die blijft werken, ook zonder externe begeleiding

Meer weten over onze aanpak?
Op www.intervisie-begeleiding.nl vind je hoe we starten met de Intervisie Blueprint – een scherpe diagnose waarmee je binnen twee weken weet waar jouw organisatie winst kan
behalen.

Intervisie-begeleiding.nl

Org chart

Teams

Offices