La pédagogie de l'IRPA repose sur deux concepts clés : Le progrès collectif est toujours le résultat d'un progrès individuel. L'implication personnelle est le premier moyen de changement. 
L’IRPA utilise quatre méthodes : 
> La pédagogie active comme méthode d’apprentissage. 
> Le travail de groupe comme dynamique collective. 
> L’exploitation de divers lieux de formation dont plusieurs salles de spectacle lyonnaises. 
> La diversité des compétences des formateurs qui sont tous des professionnels en exercice.

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