Le sexisme ordinaire au travail : pour pouvoir agir, il faut déjà l'identifier ...
ISO-xy est un atelier immersif, en présentiel ou distanciel, qui accompagne les organisations dans leurs démarches d’égalité professionnelle, de prévention et d’inclusion. Il peut être proposé en sensibilisation ou bien en intervention suite à un signalement. Il permet de :

🔎 Connaître
Comprendre les mécanismes du sexisme : chiffres clés, stéréotypes de genre, cadre légal et responsabilités des employeurs.

👀 Reconnaître
Identifier les différentes formes de sexisme ainsi que les situations de violences sexistes et sexuelles et de harcèlement.

💬 Réagir
Développer des clés pour agir : intervenir face à une situation, adopter une posture d’allié·e et contribuer à faire évoluer les pratiques individuelles et collectives.

ISO-xy s’appuie sur des cartes illustrant des situations concrètes du quotidien professionnel. Ces situations deviennent des supports d’échange pour questionner les représentations, confronter les points de vue et faire émerger des pistes d’action.

La force de l’approche repose sur le cadre de facilitation : créer un espace de dialogue fondé sur l’écoute, la confiance et la réflexion collective, où chacun·e peut partager ses perceptions et cheminer sans jugement.

ISO-xy se décline en plusieurs formats :
• Atelier de sensibilisation, pour des groupes de 5 à 20 personnes
• Interventions auprès d'étudiants avec ISO-xy Campus
• Cartes sur mesure et formation de facilitateur·ices internes

Des dates de formation à l'animation sont régulièrement proposées, pour permettre à des professionnel·les de l'accompagnement d'intégrer un outil clé en main à leurs pratiques.

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