ITINERE, divisione di Umana SpA, nasce per affiancare l’evoluzione delle aziende attraverso piani di sviluppo organizzativo.

Il nostro obiettivo è coniugare la valorizzazione del Capitale Umano con i piani di cambiamento e miglioramento delle organizzazioni.

Il nostro team di esperti, in costante contatto con le dinamiche aziendali, integra competenze e professionalità per studiare e realizzare interventi aderenti ai diversi fabbisogni di crescita delle aziende nelle seguenti aree:

- Age Management
- Analisi dei ruoli e redazione di Job Description
- Sistemi di Performance Management
- Bilanci di Competenze trasversali
- Assessment Individuali e di Gruppo
- Coaching individuale e Team Coaching
- Analisi di Clima
- Reverse Mentoring

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