Notre priorité : vous permettre de mettre en place une gestion éthique des fins de contrats, à titre individuel ou dans le cadre d’un plan social, pour minimiser les risques prud’homaux et valoriser votre marque employeur.

Aujourd'hui, nous le savons, un départ qu’il soit choisi ou subi, est toujours difficile à gérer. 
Pour le collaborateur, pour les équipes en poste mais aussi pour les DRH, dirigeants, manager ! 
Pourtant qui s’en préoccupe ? Nous !

🎯 jesuisunERO.com, c’est LA solution RH innovante avec son triptyque gagnant : 

📕Outplacement : Offrez à vos collaborateurs sortants la possibilité de rebondir rapidement avec un accompagnement de qualité et un réseau d’experts pour les aider à retrouver un emploi ou créer leur entreprise.

 🔴 Profiling pour comprendre et mesurer les talents, comportements et motivations
 🔴 Techniques de recherche d’emploi
 🔴 Accompagnement à la création d’entreprise

📘Offboarding : Préservez votre réputation et la motivation des équipes en poste, tout en minimisant les risques juridiques avec notre approche humanisée de l'Offboarding qui facilite une transition en douceur.

 🔵 Outplacement
 🔵 Kit de démarrage de l’Offbaording
 🔵 Respect des procédures légales RH
 🔵 Bilan

📙Organisation : Travaillons ensemble pour évaluer, optimiser et réorganiser vos équipes, de manière à minimiser les perturbations opérationnelles et à maximiser la continuité de vos activités.

 🟠 Outplacement
 🟠 Offboarding
 🟠 Analyse des besoins en personnel
 🟠 Gestion des candidatures
 🟠 Évaluation et décision

♻️ Que vous soyez une société à mission, une entreprise engagée dans une démarche RSE ou un dirigeant qui choisit de respecter le cadre légal tout en accompagnant la dimension émotionnelle, donnez-vous les moyens de renforcer la prise en considération des enjeux sociaux dans votre stratégie RH. 

🚀 Démarquez-vous et valorisez votre marque employeur en allant au-delà des « Attirer et fidéliser les talents ».

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