Fondata nel 1999 con l'obiettivo di offrire percorsi formativi dinamici in continuo aggiornamento basati sulle più recenti ed innovative strategie di sviluppo delle risorse umane, in pochi anni Job Solutions è riuscita ad affermare e consolidare le propria presenza sul mercato grazie a un approccio concreto e una risposta rapida ed efficace alle reali esigenze sia delle PMI che delle organizzazioni di maggiori dimensioni.

Oggi Job Solutions è una realtà solida, organizzata, affidabile, in grado di soddisfare le esigenze dei Partner e provvedere alla necessaria consulenza, allo sviluppo delle pertinenti problematiche ed alla formazione su tutta la sua linea d'offerta. 

Il nostro obiettivo è offrire percorsi formativi dinamici in continuo aggiornamento, basati sulle più recenti ed innovative strategie di sviluppo delle risorse umane perché sappiamo che questa è la chiave di successo di ogni impresa. Offriamo soluzioni formative pratiche e concrete, flessibili ed efficaci, lasciando così libere le imprese di concentrarsi al meglio sul loro business.

Job Solutions ha scelto di garantire ai propri clienti il massimo della professionalità nell'erogazione dei propri servizi ed ha quindi deciso di affiancare ad un Sistema di Gestione per la Qualità, certificato secondo la norma UNI EN ISO 9001:2008, anche un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs 231/2001 che garantisca innanzitutto il buon operato dei propri Amministratori in tutte le procedure.

Il Modello 231 adottato, oltre ad una serie di procedure e prassi operative che regolamentano in maniera trasparente il rapporto tra Job Solutions e tutti gli Enti terzi con cui entra in contatto (compresi quelli della Pubblica Amministrazione) ed a consentire il pieno rispetto dei requisiti richiesti dalla Regione Lombardia per il mantenimento dell'Accreditamento Regionale, contempla anche il Codice Etico che deve essere condiviso e sottoscritto da tutti i collaboratori di Job Solutions.

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