Die Personalberatung Kappes & Partner wurde 1984 gegründet und etablierte erstmals ein spezifisches Beratungsangebot für Einrichtungen des Gesundheitswesens für die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. In den rund 40 Jahren konnten wir in den Bereichen Medizin, Verwaltung und Pflege über 2.700 Positionen im Gesundheitswesen erfolgreich besetzen. Unsere Spezialisierung und langjährige Marktpräsenz sorgen dafür, dass wir die besonderen Mechanismen und Anforderungen sowie die ethischen, sozialen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen des Gesundheitswesens sehr genau kennen und berücksichtigen. Unser Ziel ist es, im Auftrag von Kliniken qualifizierte Kandidaten für eine Position zu finden, die sowohl fachlich als auch menschlich in das Leitbild und die Zielsetzung der Einrichtung passen. 

Für Unternehmen: 
Jede Beratungsleistung ist ein gezielt zugeschnittenes "Paket"​ aus Leistungskomponenten, das die spezifische Position, Marktsituation und Klinikstruktur berücksichtigt. Dazu gehören unter anderem
- Entwicklung eines individuellen Stellenprofils
- Direktansprache und Gewinnung von Interessenten
- Komplett-Anzeigenservice mit Textung und Gestaltung
- Bewerbungs- und Biographie-Analyse
- Vorinterviews zur Überprüfung der fachlichen und der persönlichen Qualifikation
- Differenzierte schriftliche Bewerberbeurteilung
- Begleitung und Moderation der Vorstellungsgespräche mit anschließender eingehender Beratung.

Für Kandidaten: 
Selbstverständlich sind wir den Krankenhäusern zu einer optimalen Besetzung verpflichtet, dabei handeln wir jedoch gegenüber den Kandidaten stets transparent, fair und respektvoll. Wir bieten Ihnen maximale Information und Transparenz bzgl. der zu besetzenden Position und leiten Ihre Unterlagen erst nach Absprache mit Ihnen an unsere Kunden weiter. Wir betreiben kein Outplacement und keine Akquise mit anonymisierten Bewerberprofilen.

Kappes & Partner

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