Inclusief en gelijkwaardig samenwerken vraagt openheid en diversiteit. Laten we elkaar ongelijk behandelen! 

Vraag mij om een ingewikkeld gesprek te leiden, vergadering te begeleiden, mee te denken over jullie samenwerking, procesontwerp, doelstellingen, de structuur van je bedrijf of projectorganisatie. Ik laat je graag ervaren hoe je met enkele gespreksregels en een heldere structuur, gedragen en duidelijke besluiten neemt. Over rollen, taken, doelen, verantwoordelijkheden en strategie. Zodat je echt naar elkaar luistert, ruimte en aandacht geeft en initiatief neemt; inclusief, dynamisch, wendbaar, autonoom, samen en doelgericht. Open voor diversiteit en met ruimte voor de wijsheid, ervaring en wensen van allen. 

Inspiratie: sociocratie, consent, verbindende communicatie, coöperatie als rechtsvorm, deep democracy.

Karin Vosters

Org chart

Teams

Offices