Waarom zijn we anno 2023 massaal ziek terwijl het gezondheidsbudget nog nooit zo hoog geweest is? Heb je een halve dag?

Enkele redenen:
- De sleutelgatspecialisten turen doorheen hun sleutelgat naar een mens en zien slechts hun eigen stukje. Niemand ziet het geheel. Ook al kijken ze met velen.
- Sleutelgatgeneeskunde wacht tot het probleem groot genoeg is, tot er een etiket op de klachten gekleefd kan worden, een diagnose en gaat dan levenslang symptomen behandelen. Vage klachten worden vaak niet eens (h)erkend. 
Om een metafoor te gebruiken: ze laten je eerst in het water vallen, wachten tot je bijna verdrinkt, halen je eruit, geven je levenslang zwembandjes en gooien je dan terug. Waarom gaan we niet stroomopwaarts kijken waarom mensen massaal in het water vallen? Waarom leren we mensen niet zwemmen?
- Ziekte is niet zwart-wit. Nochtans gebruikt de sleutelgatgeneeskunde drempelwaarden om een diagnose te stellen. Je bent gezond tot je ziek wordt. Dat klopt niet. Tussen zwart en wit heb je alle tinten grijs. Diabetes start bv. decennia voor de eerste symptomen. Mensen lijden ongeveer 7 jaar aan prediabetes en het duurt ongeveer 7 jaar voor de diagnose diabetes wordt gesteld. Dat moet sneller. Water kookt op 100°C, maar is ook al warm bij 70, 80 en 90°C. We moeten elke klacht serieus nemen en zo snel mogelijk oplossen. Lichtgrijs kan je makkelijk omkeren naar wit. Zwart niet. 
- De klacht is zelden het probleem. We weten intussen dat meer dan 80% van de chronische aandoeningen vermijdbaar én omkeerbaar zijn. We weten ook dat chronische, laaggradige inflammatie aan de basis ligt van quasi alle chronische aandoeningen. Waarom gaan we dan niet stroomopwaarts op zoek naar de bron? Waarom proberen we enkel stroomafwaarts de waterval tegen te houden? 

Wij weten het antwoord: gezondheid is geen verdienmodel.
Behalve bij Keigezond. Wij maken van gezondheid ons verdienmodel.
Met Keigezond 365 word jij de baas over je eigen gezondheid. Levenslang. Zonder nevenwerkingen.

Keigezond

Org chart

Teams

Offices

Keigezond

Org chart

Teams

Offices

Related companies