Effizientes und nachhaltiges Lernen für Ihre Mitarbeiter:innen – das ist unser Ziel! Denn wir sind überzeugt: Wer besser lernt, der arbeitet auch besser. Seit über 30 Jahren beschäftigen sich unsere rund 100 Mitarbeiter:innen an den Standorten Stuttgart, Augsburg und Konstanz mit der Lernkultur in Unternehmen, passenden Lerninhalten und der technischen Infrastruktur. Neben Ihren individuellen Themen beraten wir Sie als Gold-zertifizierter Partner auch zur erfolgreichen Einführung und Etablierung von Microsoft 365. 
 
1.	E-Learning 
Erschaffen Sie mit unserem E-Learning Team digitale Lernwelten – oder bringen Sie Leben in bestehende! Wir planen Ihr Projekt und setzen es um, vom Web Based Training über individuelle Trailer bis hin zu begleitenden Microlearning-Formaten. 
 
2.	Learning Ecosystem 
Mit der passenden Technik schaffen Sie mit Ihrem individuell abgestimmten Learning Ecosystem die Grundlage für effektives digitales Lernen. Bauen Sie auf unsere Expertise von der Etablierung über die Content-Erstellung bis zur technischen Infrastruktur. 
 
3.	Digital Workplace  
Jahrzehntelange Trainings- und Beratungserfahrung aus dem Bereich Digital Workplace ermöglicht es uns, die digitalen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter:innen aufzubauen und sie für mobiles Arbeiten in virtuellen Teams zu motivieren – langfristig und nachhaltig. 
 
4.	Microsoft 365 
Wenn es darum geht, Mitarbeiter:innen für neue Arbeitsweisen mit Microsoft 365 zu begeistern, sie auf den anstehenden Change vorzubereiten und sie zu qualifizieren, können Sie auf uns bauen. Erprobte Verfahren und auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Methoden sichern den Erfolg Ihres Projektes. 

E-Learning

Know How! AG

Know How! AG's headquarters in Leinfelden-Echterdingen, Germany

This department focuses on managing and delivering digital learning solutions and account management for clients.

Digital Learning Services

The Digital Learning and Workplace Team at Know How! AG specializes in enhancing digital competencies and promoting effective remote working within organizations. By integrating e-learning solutions, creating robust learning ecosystems, and leveraging Microsoft 365, this team empowers employees to thrive in digital environments. They design, implement, and sustain digital learning projects, train staff on new technologies, and provide continuous support to ensure sustainable adoption and success.

Digital Learning and Workplace Team

This department is responsible for managing client relationships and ensuring customer satisfaction through strategic partnership initiatives.

Account Management

This department focuses on creating and facilitating online learning experiences and managing change associated with Microsoft 365.

E-Learning Development

This department manages marketing strategies and human resources functions to support organizational goals.

Marketing and HR

This department focuses on strategies and initiatives to promote products and services to business clients.

People (4)

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Other teams

Digital Learning and Workplace Team

Account Management

E-Learning Development

Marketing and HR

Marketing Department