L’administration communale emploie un peu plus de 300 agents dont les profils (administration, technique, ouvrier, social, de soins) et les fonctions exercées (architecte, balayeur/se, comptable, gardien(ne) de la paix, puériculteur/trice) sont variés.

La commune de Koekelberg promeut l'égalité des chances. Elle sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et de leurs qualités humaines et ne fait pas de distinction d'âge, de genre, d'origine, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Het gemeentebestuur stelt iets meer dan 300 ambtenaren tewerk met uiteenlopende profielen (administratie, techniek, arbeider, sociaal, zorg) en functies (architect, straatveger, boekhouder, wijkagent, kinderverzorger).

De gemeente Koekelberg promoot gelijke kansen. Ze selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en menselijke kwaliteiten en maakt geen onderscheid tussen leeftijd, geslacht, afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

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