On n’a pas créé Konectiv pour “faire du portage salarial”. On l’a créé pour changer les règles du jeu. Pour permettre à un maximum de personnes d’accéder à la liberté de l’indépendant, tout en sécurisant leur activité et en optimisant leurs revenus.

Parce qu’un modèle qui promet l’autonomie sans soutien finit par broyer les plus talentueux.

Le monde change. Le travail aussi.
Et dans ce nouveau paysage, le portage salarial doit être la réponse parfaite. 

Mais il est devenu un marché de volume, de silence, de low-cost. Des bulletins de paie qui tombent, sans qu’on ne comprenne rien ni qu’on sache à qui parler.

Trop de sociétés transforment leurs portés en dossiers à gérer. Nous, on veut les aider à construire leur liberté avec exigence, clarté, et plaisir. En étant là, à chaque étape de leur évolution professionnelle et personnelle.

Alors on a bâti un cadre, un collectif. 

Konectiv est là pour créer le lien entre l’indépendance et la sécurité.
L’ambition individuelle et la force collective.

Plus de 200 indépendants ont déjà franchi le pas, pourquoi pas vous ?

Konectiv

Pierre-Nicolas Bareau

This department oversees the planning, organization, and management of business activities to ensure efficiency and effectiveness within the organization.

Business Operations

This department manages employee relations, recruitment, and personnel development.

Human Resources

This department focuses on analyzing and managing software solutions to enhance business operations and offerings.

Software Development

This department focuses on ensuring the quality and reliability of software through testing and automation.

Konectiv

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Teams

Business Operations

Human Resources

Software Development

Quality Assurance

Offices

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