Der Arbeitsmarkt hat sich zum Bewerbermarkt gewandelt. Gerade im Ingenieurwesen und der IT-Branche wird der Fachkräftemangel immer stärker bemerkbar.

Bei unserer Arbeitslosenquote von unter 3% kommt laut Statista auf zwei Stellenangebote eine arbeitssuchende Fachkraft. Vielleicht kommt Ihnen eines der daraus resultierenden Probleme bekannt vor:

➤Sie erhalten wenige und unqualifizierte Bewerbungen von Indeed, Stepstone und anderen Portalen?
➤Bei langen Bewerbungsprozessen sind Ihnen ersatzlos Bewerber abgesprungen?
➤Dadurch haben Sie jahrelang unbesetzte Stellen und spüren den Fach- und Führungskräftemangel?
➤Die geringe Bewerberauswahl sorgte für teure Fehlbesetzungen?

Mein Name ist Maximilian Krüger. Ich generiere hochwertige Bewerbungen von Ingenieuren und IT-Fachkräften für Mittelständler. Mein Ansatz ist grundlegend anders, als in der HR üblich.

Mit modernsten Recruitingstrategien finde ich die richtigen Bewerber für Ihre freien Stellen. Und zwar nicht nur unter den Jobsuchenden, sondern hauptsächlich unter den 40% der Arbeitnehmer die gerne ihren Job wechseln würden, aber nicht aktiv suchen.

Dank meinen Erfahrungen als Ingenieur weiß ich genau wie wir diese Fachkräfte von Ihrem Projekt und Ihrer Firma begeistern können. Die Ergebnisse der Zusammenarbeit sind:

✅ Bis zu 10x mehr Bewerbungen, als auf herkömmlichen Wegen!
✅ Höhere Bewerberqualität!
✅ Automatisiert werden ungeeignete Bewerbungen herausgefiltert!
✅ Einstellung von neuen Fachkräften in unter 30 Tagen!

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, schreiben Sie mir einfach eine Nachricht oder kontaktieren mich über meiner Webseite für eine kostenlose Potenzialanalyse mit mir.

📍www.advantx.de

Krüger Consulting GmbH

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