Le Collectif 50/50 réunit à ce jour plus de 1500 professionnel.le.s de la création et de l’industrie du cinéma et de l’audiovisuel français. Structuré comme un action tank, le Collectif s’engage solidairement dans une réflexion et un combat pour l’égalité, la parité et la diversité dans l’industrie cinématographique et audiovisuelle.

Le Collectif 50/50 élabore des études, développe des actions, crée des outils et propose des mesures incitatives aux pouvoirs publics et aux différents acteurs du secteur pour accélérer le changement.

NOS ACTIONS 

> Conscientiser 
    * Charte pour la parité dans les festivals : 150 festivals signataires (dont Cannes, Venise, Locarno et Toronto) s'engagent à genrer leurs statistiques, rendre transparente la liste des membres des comités de sélection, parvenir à la parité dans les instances dirigeantes
    * CharactHer : Lancée au Festival de Cannes 2021, la campagne CharactHer a pour objectif de mettre en lumière des professionnelles européennes à des postes encore aujourd'hui considérés à tort comme masculins

> Inclure
    * La plateforme inclusive, bible 50/50 : Annuaire professionnels en faveur de la diversité et de la parité, elle est un outil gratuit à disposition de toute la profession.
    * Programme de mentorat : Pour réaliser avec succès le changement dans l’industrie en faveur de la parité et de la diversité, conscient que ces jeunes en cours de professionnalisation manquent justement de points de repères et de contacts, le Collectif 50/50 mène cette opération de mentorat pour les accompagner dans leurs premiers pas. Ni formation initiale, ni formation continue, il s’agit de suppléer à ce qui peut manquer à ce public.

> Prévenir et Réagir
    * Lutte contre les violences sexistes et sexuelles
    * Conception et rédaction du libre blanc de prévention contre les violences sexuelles

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