Jeg hjælper dygtige mennesker med at udvikle bæredygtige high-performance teams.

Jeg er stor tilhænger af tillid og psykologisk tryghed og arbejder med baggrund i følgende teorier:

❶ ORCS - En systemisk værktøjskasse til at hjælpe teams med at aktivere VI i et team. ORCS er en velegnet værktøjskasse til at undgå silotænkning.

❷ Conversational Intelligence© - En værktøjskasse med afsæt i hjerneforskning til at skabe samtaler og relationer baseret på tillid.

❸ Social- og følelsesmæssig intelligens – Evnen til selv at lede sig selv og udvikle gode relationer.

❹ High-performance toolbox – En værktøjskasse til at sætte gode mål, fokusere, undgå distraktioner og sikre genopladning for at kunne præstere på et højt niveau over tid. 

⋆ Du er meget velkommen til at connecte her på LinkedIn og hvis du er interesseret i at høre mere om et muligt samarbejder, kan jeg kontaktes på -> tina@leadinspire.dk ⋆ Du kan også læse mere på www.leadinspire.dk 

[ENGLISH]

I help smart people grow sustainable high-performance teams. 

I am a true believer of trust and psychological safety and work with the background of the following theories:

❶ ORCS - A systemic toolbox to help teams activate the WE

❷ Conversational Intelligence© - A neuroscience toolbox to create conversations and relationships based on trust.  

❸ Social- and emotional intelligence – The ability to self-manage and grow great relationships

❹ High-performance toolbox – A toolbox to set smart goals, stay focused, avoid distractions and to ensure recharging to perform on high levels over time. 

⋆ I'd love to connect with you here on LinkedIn and, if you’re interested in potentially working together, please reach out to me -> tina@leadinspire.dk ⋆ Read more www.leadinspire.dk 


Leadinspire

Org chart

Teams

Offices

Leadinspire

Org chart

Teams

Offices

Related companies