Werk is altijd een belangrijk onderdeel van mijn leven geweest. Ik voel dan ook niets dan trots over mijn bijna 20-jarige carrière in de entertainmentindustrie. Ik prijs me gelukkig dat ik altijd kunnen doen heb wat ik wou. Ooit zou ik gezegd hebben dat ik geluk heb gehad, maar dat zie ik nu anders. Een portie geluk kwam er zeker aan te pas. Maar ik besef meer dan ooit dat ik de énige manager ben van mijn eigen carrière. En dat geldt ook voor jou en jouw carrière.

Inzicht hebben in jezelf, je eigen motivaties en ambities kennen, weten wat je talent is (en wat niet), beseffen waar je energie van krijgt (en wat energie vreet), stilstaan bij je normen en waarden,… Dat inzicht hebben in jezelf is zo’n rijkdom.

Sinds enkele jaren ben ik me bewuster geworden van het belang van welzijn op de werkvloer. Dat is niet zomaar een verworven iets. In het beste geval voel jij je goed in je vel, heb je de ideale job, de beste collega’s, de perfecte work/life balans, een salaris naar wens, een topbaas, of heb je als baas een topteam. 
Maar veel vaker loopt er toch hier of daar iets niet lekker. 

Ga eens na bij jezelf en jouw omgeving: hoeveel mensen ken jij die met burn-out te kampen hebben, of misschien ben jij het zelf wel? Ken je iemand die recent ontslagen werd? Of iemand die leidinggevende werd voor het eerst? Denk eens aan mensen in de zorgsector, die al zo lang onophoudelijk onder druk staan. Of aan mensen in de culturele sector, die plots (technisch) werkloos werden of zichzelf moesten heruitvinden,…

Er zijn zoveel problemen, kansen, wendingen die zich kunnen voordoen in de loop van iemands carrière. Als jobcoach wil ik mijn steentje bijdragen in jouw professionele ontwikkeling. In dat inzicht krijgen in jezelf. In jouw welzijn op de werkvloer.

Tamara Van Hul

Learning To Fly

Org chart

Teams

Offices

Learning To Fly

Org chart

Teams

Offices

Related companies