Le Groupe Legendre est présent sur le territoire national et à l’international au travers de ses 3 activités principales : Construction, Immobilier et Energie.

Entreprise familiale rennaise, avec plus de 2300 salariés et 850 millions d’euros de chiffres d’affaires en 2021, elle axe désormais son développement dans des secteurs géographiques où elle peut exporter son savoir-faire et démontrer sa valeur ajoutée.

Le Groupe Legendre connaît une croissance soutenue depuis sa création. Sa force est d’avoir su préserver, au fil de son développement, les qualités de proximité et d’indépendance d’un groupe familial bâti sur des valeurs fortes partagées par chaque collaborateur : rigueur, professionnalisme, implication, respect des engagements... et qui posent les fondements d’une autre vision de la construction.

Construction

Energy

Real Estate

Legendre

Legendre's headquarters in Rennes, France

This department focuses on conducting detailed analyses and evaluations related to project studies and pricing.

Project Studies

This department oversees construction projects, coordinating activities and ensuring successful project execution.

Construction Management

This department oversees project execution and service delivery, ensuring operational efficiency and quality standards are met.

Workforce Management

The Construction Management Team at Legendre oversees and coordinates various construction projects, ensuring they are completed on time, within budget, and to the highest standards of quality. Their responsibilities include project planning, liaising with stakeholders, managing on-site operations, and ensuring compliance with safety and regulatory requirements. This team utilizes their expertise to integrate Legendre's values of professionalism, rigor, and commitment into every project.

Construction Management Team

This department oversees and coordinates various programs and projects to ensure successful execution and alignment with organizational goals.

Program Management

This department oversees employee relations, recruitment, and talent management efforts.

People (70)

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