Loper is een organisatie die anders over re-integratie denkt. Wij begeleiden (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte medewerkers op de arbeidsmarkt via smart tools waarbij betrokkenheid en heldere communicatie centraal staan. We vragen door totdat we precies weten wat er speelt bij een medewerker en we zetten juist díe interventies in die passend zijn bij het vraagstuk. We coachen mensen om de regie terug te pakken over hun eigen loopbaan.

Onze werkcoaches zijn ervaren en kundig op het gebied van re-integratie en volledig op de hoogte van alle wetten en regels. Zij zijn betrokken en hebben oog voor kansen. Ze zijn mensgericht, innovatief, vriendelijk en gedreven. 

Hoe werken wij?
-We creëren een veilige omgeving, waar de medewerker 100% zichzelf kan zijn
-Fouten maken vinden we menselijk en heel normaal
-We vinden het heel belangrijk om integer en respectvol met elkaar om te gaan
-Oprechte betrokkenheid zit in ons dna
-Goed luisteren en inspelen op signalen en behoeften is onze kracht
-We laten de medewerker regisseur zijn van zijn of haar eigen traject, maar houden hem of haar wel een spiegel voor
-Wij zijn volledig op de hoogte van de Wet verbetering Poortwachter
-Wij streven altijd na om schadelastbeperking te realiseren voor de werkgever

Loper

Org chart

Teams

Offices