A LS Talent Advisory nasce de uma constatação simples: decisões de talento, mesmo tendo impacto direto no resultado do negócio, ainda são tomadas sem o nível necessário de estrutura, contexto e profundidade.

Os dados ajudam a dimensionar esse cenário.
- 73% dos profissionais deixam empresas por conta da liderança.
- Uma contratação equivocada pode chegar a 150% do salário anual.
- E 60% dos novos gestores não performam como esperado nos primeiros 24 meses.
Não se trata de um problema pontual, mas de um padrão recorrente.

É exatamente nesse ponto que atuamos.
A LS Talent Advisory é uma consultoria boutique focada em qualificar decisões críticas de talento. Nosso trabalho conecta contexto de negócio, inteligência de mercado e leitura aprofundada de perfil para aumentar a assertividade e reduzir risco com impacto direto em performance.

Nossa forma de atuar parte de alguns princípios claros. Começamos sempre pelo diagnóstico, estruturando o problema antes de avançar para a solução. Consideramos o contexto e o momento do negócio como variáveis centrais. Atuamos de forma consultiva, com foco na qualidade da decisão. E priorizamos precisão, não volume.

Organizamos nossa atuação em três frentes principais.
- Executive Search & Hiring Estratégico
Conduzimos processos para posições críticas com alto nível de alinhamento e foco em performance desde a entrada.
- Desenvolvimento de Lideranças & Sucessão
Estruturamos jornadas de desenvolvimento e sucessão para garantir consistência, evolução e sustentação do negócio.
- Mapeamento de Mercado e Sourcing
Geramos inteligência de mercado e identificamos talentos para apoiar decisões mais rápidas e bem embasadas.

Todas as nossas entregas são guiadas pela metodologia proprietária
DEEP — Diagnóstico Estratégico Estruturado de Perfil, que organiza as variáveis críticas e traz clareza para decisões complexas.

No fim, nosso papel é simples: ajudar empresas a tomarem decisões melhores sobre pessoas.



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