Malaika Loher

Entwicklung und Implementierung von Führungsarchitekturen in Organisationen. Fokus: Rollenklarheit, Entscheidungslogik, Verantwortungsmatrix, Führungsprozesse und menschliche Umsetzung (Deep Human Leadership). Arbeit mit Geschäftsführungen, Führungsebenen und HR an tragfähigen Führungssystemen – st... Read more